• Vergroot lettergrootte
  • Standaard lettergrootte
  • Verklein lettergrootte
Omdenken volgens Loesje (9)
Gepubliceerd in Lifehacking
E-mail Afdrukken

regel uitzondering loesje

Laatst aangepast op dinsdag, 06 mei 2014 20:43  
Blijven beginnen volgens Winnie the Pooh
Gepubliceerd in Citaten: dromen, durven doen
E-mail Afdrukken

Go see ask why show respect

Did you ever stop to think, and forget to start again?

A. A. Milne

Laatst aangepast op dinsdag, 06 mei 2014 20:37  
Innovatie volgens Michael Vance
Gepubliceerd in Citaten: verandermanagement
E-mail Afdrukken

Go see ask why show respect

Innovation is the creation of the new or the re-arranging of the old in a new way.

Michael Vance

Laatst aangepast op zondag, 04 mei 2014 19:17  
Omdenken volgens Henry Ford
Gepubliceerd in Citaten: omdenken
E-mail Afdrukken

Go see ask why show respect

Even a mistake may turn out to be the one thing necessary to a worthwhile achievement.

Henry Ford

Laatst aangepast op zondag, 04 mei 2014 19:16  
Here comes everybody (boekentip)
Gepubliceerd in Boeken over informatiemanagement
E-mail Afdrukken

here come everybody clay shirky

Here Comes Everybody
The Power of Organizing Without Organizations
Clay Shirky

Bij Bol.com

Laatst aangepast op zondag, 18 mei 2014 05:43  
Het nieuwe succes (boekentip)
Gepubliceerd in Boeken over persoonlijke effectiviteit
E-mail Afdrukken

nieuwe succes arianna huffington

Het nieuwe succes
Een toekomst vol kracht, wijsheid en evenwicht
Arianna Huffington

Bij Bol.com | Managementboek

Laatst aangepast op maandag, 28 april 2014 19:46  
Omdenken volgens Winnie the Pooh
Gepubliceerd in Citaten: omdenken
E-mail Afdrukken

Go see ask why show respect

Promise me you'll always remember: You're braver than you believe, and stronger than you seem, and smarter than you think.

A. A. Milne

Laatst aangepast op zaterdag, 12 april 2014 06:52  
Adaptief overleven volgens Deming
Gepubliceerd in Citaten: verandermanagement
E-mail Afdrukken

Go see ask why show respect

Survival is optional. No one has to change.  

W.E. Deming

Laatst aangepast op maandag, 28 april 2014 19:46  
Complexiteitsreductie volgens Warren Buffett
Gepubliceerd in Citaten: omdenken
E-mail Afdrukken

Go see ask why show respect

The business schools reward difficult complex behavior more than simple behavior, but simple behavior is more effective.

Warren Buffett

Laatst aangepast op zaterdag, 12 april 2014 06:50  
Vrouwelijke kracht volgens Ralph Freelink
Gepubliceerd in Management
E-mail Afdrukken

vrouwelijke kracht ralph freelink

In zijn column in Management Team pleit Ralph Freelink voor het ontwikkelen van je vrouwelijke kracht:


vrouwelijke kracht ralph freelink

Oprah Winfrey ... schrijft haar succes toe aan haar intuïtieve vermogens: ze volgt altijd haar buikgevoel. "‘Van wezenlijk belang voor elk langdurig succes is dat je afgaat op je instinct. Ik heb de stille stem van mijn intuïtie mijn hele leven vertrouwd. Fouten maakte ik alleen als ik niet ernaar luisterde. Intuïtie is meer een gevoel dan een stem - het is een fluisterende sensatie die pulseert vlak onder de oppervlakte van je wezen. Alle dieren hebben het. Wij zijn de enige schepsels die het ontkennen en negeren."

In veel organisaties overheerst de mannelijke kracht: denken, doelen en sturen. De vrouwelijke kracht - intuïtie en kunnen meebewegen - is daaraan onder geschikt. Deze kracht is overigens niet voorbehouden aan vrouwen, ook mannen hebben hem. In essentie gaat het om luisteren, ontvangen en voelen wat er speelt in het moment.

Intuïtie wordt, zoals Oprah ook aangeeft, voornamelijk genegeerd. Allereerst omdat het ongrijpbaar is met de ratio en vanuit het overheersende mannelijke principe: wat je niet kunt meten, bestaat niet (terwijl het vrouwelijke principe zegt: wat je niet kunt voelen, bestaat niet). Ten tweede omdat het - eerder dan een kwestie van iets aanleren - een zaak is van het afleren van overmatig analyseren en beredeneren.

Wat organisaties op dit moment nodig hebben, is een integratie van mannelijk en vrouwelijk, en dus een eerherstel van het vrouwelijke, zodat ratio en gevoel elkaar kunnen aanvullen. Want als je oriëntatie puur mannelijk is, ontstaat een strikt regime. Is je oriëntatie daar entegen puur vrouwelijk, dan bereik je geen concreet resultaat.

Omarmen van je vrouwelijke kant betekent voor leiders ontwikkeling van emotionele intelligentie. Een bewustwording van emoties - luisteren naar wat er speelt ‘in je buikgebied’. Dan ga je emotionele reacties en intuïtieve ingevingen onderscheiden. Je leert informatie verzamelen op niet-rationele wijze. Op basis van deze informatie, die primair en onmiddellijk is, kun je feilloze beslissingen maken in het
moment.

In deze tijd zullen organisaties die beide verenigen het verschil maken en succesvol zijn. Die integratie is een voorwaar de voor het ontsluiten van het grootst mogelijke potentieel (stap 4), zoals Oprah dat heeft gedaan. Zij zegt tenslotte: ‘Intuïtie is een enorme kracht en ik ben ten diepste dankbaar dat ik slim genoeg ben om ernaar te luisteren.’

Voor het ontwikkelen van vrouwelijke kracht adviseert Freelink de volgend de stappen:

  1. Wakker Worden.

  2. Naar binnen gaan.

  3. Intuïtie volgen.

  4. Potentieel ontsluiten.

  5. Leiderschap nemen.

  6. Naar buiten gaan.

  7. Loslaten.

  8. Manifesteren.

  9. Jezelf zijn.

Bron: Management Team (631), april 2014, Vrouwelijke kracht, Ralph Freelink

Laatst aangepast op woensdag, 03 januari 2018 10:00  


JPAGE_CURRENT_OF_TOTAL

My greatest strength as a consultant is to be ignorant and ask a few questions.

Peter Drucker

Banner

Archief

Lean boeken top 5

(maart 2016)
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner

We hebben 762 gasten online
Artikelen

constancy purpose benjamin disraeli secret success geheim succes doelen

Banner
Banner

bla bla bla dan roam woorden niet werken

Bla bla bla
Wat te doen als woorden niet werken
Dan Roam

Bij Managementboek.nl | Bol.com

 

Lean boekentips

Banner