• Vergroot lettergrootte
  • Standaard lettergrootte
  • Verklein lettergrootte
De FSM-methode (boekentip)
Gepubliceerd in Informatiemanagement
E-mail Afdrukken

fsm methode hoving bon

De FSM-methode
Procesmatig managen van functioneel beheer
Jan van Bon, Wim Hoving

Bij: Bol.com | Managementboek




Laatst aangepast op vrijdag, 06 december 2013 21:49  
Gezegende ontwetendheid volgens Shakespeare
Gepubliceerd in Citaten: omdenken
E-mail Afdrukken

Go see ask why show respect

Ignorance is Bliss

William Shakespeare

Laatst aangepast op vrijdag, 06 december 2013 22:04  
Wijs volgens Andrew Cohen
Gepubliceerd in Citaten: persoonlijke effectiviteit
E-mail Afdrukken

Go see ask why show respect

Wat een wijs mens wijs maakt, is niet dat hij meer heeft dan anderen,
maar dat hij meer aandacht aan zijn ervaringen schenkt dan anderen.

Andrew Cohen

Laatst aangepast op vrijdag, 13 december 2013 08:13  
Subjectief waarnemen volgens Kurt Koffka
Gepubliceerd in Citaten: omdenken
E-mail Afdrukken

citaat quote

We zien de dingen niet zoals ze zijn, maar zoals wij zijn.

Kurt Koffka

Laatst aangepast op woensdag, 13 november 2013 07:55  
Ondernemen volgens Ronald Coase
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat quote

Companies exist to organize work better than either customers can do by themselves or markets can do it for them.

Ronald Coase

Laatst aangepast op woensdag, 13 november 2013 07:53  
Geluk volgens Sören Kierkegaard
Gepubliceerd in Citaten: persoonlijke effectiviteit
E-mail Afdrukken

citaat quote

De deur van het geluk gaat naar binnen open.

Sören Kierkegaard

Laatst aangepast op woensdag, 13 november 2013 07:58  
Paardenmiddelmatig management volgens Deming
Gepubliceerd in Citaten: management
E-mail Afdrukken

citaat quote

Beat horses, and they will run faster - for a while.

William E. Deming

 

Laatst aangepast op woensdag, 13 november 2013 07:56  
Gezond genieten (boekentip)
Gepubliceerd in Management
E-mail Afdrukken

amber albarda gezond genieten

Gezond genieten!
kookboek voor het hele gezin
Amber Albarda

Bij Bol.com

 

 




Laatst aangepast op dinsdag, 03 december 2013 21:02  
LSS: Yield
Gepubliceerd in Lean Six Sigma
E-mail Afdrukken

 

yield opbrengst eenheden defectvrij

Binnen Lean Six Sigma is yield een indicator voor de 'opbrengst' van een proces, oftewel de mate waarin een proces in één keer de bedoelde defectvrije uitkomst voortbrengt. De yield geeft de proportie juiste eenheden weer, oftewel de ratio van het aantal producten dat defectvrij uit een proces(stap) komt en het totale aantal producten die het proces zijn ingegaan.

In de onderstaande formule is te zien dat - én hoe - de yield is af te leiden van de DPMO (Defects Per Million Opportunities).

yield dpmo

De berekening van de Z-waarde vindt vaak plaats door eerst het aantal defects te bepalen en op basis hiervan de yield te berekenen. In een Yield-naar-Sigma-conversietabel kun je vervolgens aflezen wat de Sigmascore is.

sigma dpmo yield defective percentage

Zie ook: LSS: Rolled Throughput Yield (RTY)

 

 

Laatst aangepast op zondag, 31 december 2017 07:50  
LSS: Berekenen sigmawaarde (Z-score) [2]
Gepubliceerd in Lean Six Sigma
E-mail Afdrukken

z-waarde sigmawaarde formule

Binnen Lean Six Sigma wordt het kwaliteitsniveau van een proces uitgedrukt in termen van de zgn. sigmaniveau of sigmascore. De sigmascore is een maat voor hoeveel standaardafwijkingen er tussen het gemiddelde en de specificatie-eis (CTQ, kritieke klanteis) passen.

De centrale tensens van de verdeling van de procesprestaties wordt gedefinieerd door het gemiddelde. De hoeveelheid variatie in de procesprestaties, of de breedte van de verdeling, wordt gedefinieerd door de standaardafwijking (Griekse letter sigma). Dé vraag is nu hoeveel standaardafwijkingen passen tussen het gemiddelde van het proces (of kenmerk) en de specificatie-eis (SL).

De formule hiervoor staat rechtsbovenin de bovenstaande afbeelding. De waarde die dit oplevert is de Z-score. Deze score is alleen bruikbaar voor procesprestaties of kenmerken die normaal verdeeld zijn. Een lage sigmascore (Z) betekent dat een significant deel van de staart van de verdeling voorbij de specificatie-eis eindigt.

De sigmascore is afhankelijk van drie factoren:

  1. Locatie/ligging van het gemiddelde: hoe ver staat/komt het gemiddelde van de specificatie-eis (SL).

  2. Breedte van de verdeling, zoals gedefinieerd door de standaardafwijking (Griekse letter sigma).

  3. Locatie/ligging van de specificatie-eis (SL): SL beweegt zich dichter naar of verder van de variatie van het kenmerk of proces.

Strikt genomen zijn er twee sigmascores: een score voor de korte termijn en een score voor de lange termijn. De gedachte hierbij is dat in de praktijk een proces of kenmerk op lange termijn niet zo ideaal functioneert als op de korte termijn. De procesprestaties degraderen onder invloed van verschuivingen en trends. Voor de lange termijn moet je dan ook rekening houden met een 1,5-sigmaverschuiving (sigma shift). De '1,5' danken we aan Motorola waar mijn voorstelde dat 'het rekenkundig verschuiven van een kortetermijnverdeling van een kenmerk of proces dichter naar de specifcatie-eis met een afstand van 1,5 keer de kortetermijnstandaardafwijking, de hoeveelheid defecten zou benaderen die op de lange termijn voorkomen'.

De sigmaverschuiving kun je direct toepassen op de sigmascores (Z) voor de korte termijn. De Zkorte termijn in de onderstaande formule zie je dat de Z-score voor de langetermijnverdeling is af te leiden uit de Z-score voor de kortetermijnverdeling:

sigmaverschuiving sigmashift z-score

In de onderstaande tabel zie je de relatie tussen sigmawaarden, DPMO en Yield:

sigma dpmo yield defective percentage

Bron: Six Sigma voor Dummies, Craig Gygi, Neil DeCarlo en Bruce Williams

Laatst aangepast op donderdag, 21 december 2017 20:42  


JPAGE_CURRENT_OF_TOTAL

Whenever anything is being accomplished, it is being done, I have learned, by a monomaniac with a mission.

Peter Drucker

Banner

Archief

Lean boeken top 5

(maart 2016)
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner

We hebben 335 gasten online
Artikelen

important management sincere interest little below juran

Banner
Banner

beslist dan chip heath

Beslist
maak betere keuzes in leven en werk
Chip Heath & Dan Heath

Bij Bol.com | Managementboek



Lean boekentips

Banner