• Vergroot lettergrootte
  • Standaard lettergrootte
  • Verklein lettergrootte
PEST-analyse
Gepubliceerd in Bluff Your Way Into
E-mail Afdrukken

PEST-analyse

'PEST' is een acroniem voor de vier belangrijkste invloeden uit de omgeving die een organisatie beïnvloeden:

 

  1. Politiek
  2. Economisch

  3. Sociaal-cultureel

  4. Technologisch

Wanneer demografische en ecologische invloeden aan het model worden toegevoegd, is sprake van een DEPEST-analyse:

 

  1. Demografisch

  2. Economisch

  3. Politiek

  4. Ecologisch

  5. Sociaal-cultureel

  6. Technologisch

Met een (DE)PEST-analyse kan op gestructureerde wijze inzicht worden verkregen in de omgevingsfactoren die van invloed zijn op een organisatie.

Bron: Het Strategieboek, Berenschot

Laatst aangepast op vrijdag, 19 januari 2018 21:28  
Omdenken (14)
Gepubliceerd in Citaten: omdenken
E-mail Afdrukken

 citaat

The heresy of one age becomes the orthodoxy of the next.

Helen Keller

Laatst aangepast op dinsdag, 15 november 2011 20:29  
SWOT-analyse
Gepubliceerd in Bluff Your Way Into
E-mail Afdrukken

SWOT-analyse

Een SWOT-analyse is een model voor het analyseren van interne sterktes en zwaktes en de kansen en bedreigingen in de omgeving ten behoeve van het bepalen van een strategie. 'SWOT' is een acroniem voor:

  1. Strengths (sterkten)

  2. Weaknesses (zwakten)

  3. Opportunities (kansen)

  4. Threats (bedreigingen)

De analyse van de sterkten en zwakten is vooral intern gericht: waarin is de organisatie goed en waarin niet? De analyse van de kansen en bedreigingen is vooral extern gericht: aan welke externe ontwikkelingen is de organisatie onderworpen en welke mogelijkheden heeft de organisatie om externe ontwikkelingen te beïnvloeden.

Bron: Strategische Inzet van ICT, een leidraad voor business-informatiemanagement (2005), Marc Beijen, Eric Broos, Etienne Lucas

 

Laatst aangepast op maandag, 08 januari 2018 14:56  
Aflerend vermogen
Gepubliceerd in Citaten
E-mail Afdrukken

 citaat

The first problem for all of us, men and women, is not to learn, but to unlearn.

Gloria Steinem

Tags:
Laatst aangepast op woensdag, 25 mei 2011 18:59  
STOEP-factoren van verandering
Gepubliceerd in Bluff Your Way Into
E-mail Afdrukken

STOEP-factoren verandering

'STOEP' is een acroniem van de vijf aspecten waarop een verandering beoordeeld kan worden:

  1. Sociaal acceptabel

  2. Technisch uitvoerbaar

  3. Organistorisch haalbaar

  4. Economisch wenselijk

  5. Politiek inpasbaar

Laatst aangepast op woensdag, 27 december 2017 07:58  
Continue leren
Gepubliceerd in Citaten
E-mail Afdrukken

 citaat

In times of change, learners inherit the Earth, while the learned find themselves beautifully equipped to deal with a world that no longer exists.

Eric Hoffer

 

Laatst aangepast op vrijdag, 27 mei 2011 14:57  
Scoren met duidelijke taal
Gepubliceerd in Bluff Your Way Into
E-mail Afdrukken

Duidelijke taal

Volgens Management Team blijkt uit Zwitsers wetenschappelijk onderzoek dat des te concreter de formulering van een boodschap, des te geloofwaardiger de boodschap wordt. Anders gezegd: managers die niet concreet formuleren, komen onbetrouwbaar over. Je denkt al snel dat ze lieggen. Er zijn drie redenen waarom je met duidelijke taal beter scoort:

  1. Concrete taal wordt sneller verwerkt door onze hersenen, en die associëren ‘snel en makkelijk’ automatisch met waarheid.

  2. De hersenen vormen bij concrete uitspraken gemakkelijker een beeld. En als we ergens een beeld bij hebben, onthouden we het beter.

  3. Als iets gemakkelijk is voor te stellen is, lijkt het logischer en geloofwaardiger.

http://www.mt.nl/268/40129/zomerserie/gebruik-eens-wat-minder-kantoortaal.html

Laatst aangepast op vrijdag, 19 januari 2018 21:28  
Constante verandering
Gepubliceerd in Citaten: verandermanagement
E-mail Afdrukken

 citaat

Become a student of change. It is the only thing that will remain constant.

Anthony J. D’Angelo

Laatst aangepast op woensdag, 30 november 2011 20:52  
'Wettige' afkortingen
Gepubliceerd in Bluff Your Way Into
E-mail Afdrukken

Afkortingen van wetten

Misschien word je niet dagelijks wakker met de vraag wat de juiste schrijf- en/of afkortingswijze is van namen van wetten. Hieronder - je weet maar nooit - een paar 'spelregels'.

De naam van een wet begint vaak met een hoofdletter (vaak de w van wet), zoals bijv. de 'Wet maatschappelijke ondersteuning'. In de jaren negentig is besloten alleen het eerste woord van de wetnaam met een hoofdletter te schrijven. Hiervoor kregen alle kernwoorden in de naam van een wet een hoofdletter. Aan de namen van oude(re) wetten is dat goed te zien: Algemene Ouderdomswet. Wetteksten bevatten overigens in het laatste artikel van een wet de zgn. citeertitel, dus de manier waarop de wet in andere publicaties genoemd moet worden.

Als het gaat om het afkorten van wetten was het lange tijd gebruikelijk, afkortingen die 'letter voor letter' worden uitgesproken met hoofdletters te schrijven: WMO, AOW. Langere afkortingen die als 'gewoon' woord worden uitgesproken, krijgen alleen een beginhoofdletter: Wajong ('Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening jonggehandicapten').

De afkorting met hoofdletters blijft volgens zowel het Witte Boekje als het Groene Boekje juist, maar er is sprake van een tendens op ministeries en bij ambtenaren en juristen, om een overdaad aan hoofdletters te vermijden en daarom bij álle wetsafkortingen alleen een beginhoofdletter te gebruiken: Wmo, Wro, Wm, etc. Deze andere schrijfwijze is er niet zomaar, maar vloeit voort uit een bepaling in de 'Aanwijzigingen voor de regelgeving' (Ar) over het formuleren van citeertitels van wetten (die bindende voorschriften bevat voor het opstellen van wetgeving). De afkorting Wmo volgt Ar 185, derde lid, dat luidt: "Slechts het eerste woord van een citeertitel wordt met een hoofdletter geschreven." De meeste wetten van na het not stand komen van de Aanwijzingen (in 1992) volgen deze lijn.

Doordat de schrijfwijze met alleen de eerste letter als hoofdletter is ingeburgerd onder ambtenaren, kan deze volgens het Groene Boekje ook gevolgd worden, volgens het zgn. donorprincipe: "De afgekorte namen van wetten, besluiten of overheidsplannen schrijven we met hoofdletters, ook als de uitgeschreven vorm geen hoofdletters bevat. (...) Als een andere schrijfwijze ingeburgerd is, bijvoorbeeld onder ambtenaren, dan geldt het donorprincipe."

http://www.onzetaal.nl/advies/wetten.php en Onze taal 2011, 7/8

Laatst aangepast op vrijdag, 19 januari 2018 21:28  
Scherp de zaag
Gepubliceerd in Citaten
E-mail Afdrukken

 citaat

If you would attain to what you are not yet, you must always be displeased by what you are. For where you are pleased with yourself there you have remained. Keep adding, keep walking, keep advancing.

Saint Augustine

Laatst aangepast op woensdag, 25 mei 2011 18:54  


JPAGE_CURRENT_OF_TOTAL

Fear isn’t an excuse to come to a standstill. It’s the impetus to step up and strike.

Nisandeh Neta

Banner

Archief

Lean boeken top 5

(maart 2016)
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner

We hebben 118 gasten online
Artikelen

lean proces implementation discovery john shook

Banner
Banner

queeste naar goed werk manon ruitjers lerende organisatie

Queeste naar goed werk
over krachtige professionals, in een lerende organisatie
Manon C.P. Ruijters

Bij Bol.com | Managementboek



Lean boekentips

Banner