Ik krijg altijd gelijk
Hoe je iedereen overtuigt
Lars Duursma, Job ten Bosch, Take Ligteringen
Bij Bol.com | Managementboek
Ik krijg altijd gelijk (boekentip)
Gepubliceerd in
Boeken over persoonlijke effectiviteit
juni 28 2013 Ik krijg altijd gelijk
Ontwerpen volgens Louis Kahn
Gepubliceerd in
Citaten: omdenken
juni 27 2013 Design is not making beauty, beauty emerges from selection, affinities, integration, love. Louis Kahn Tags:
Re-inventing business (boekentip)
Gepubliceerd in
Boeken over management
juni 26 2013 Re-inventing business
Kerncompetenties volgens Richard Branson
Gepubliceerd in
Citaten: management
juni 26 2013 Good people are not just crucial to a business, they are the business! Richard Branson Tags:
Geluk volgens H. Jackson Brown Jr.
Gepubliceerd in
Citaten: omdenken
juni 25 2013 Happiness is not the absence of problems, but the ability to deal with them. H. Jackson Brown Jr. Tags:
Constructief veranderen volgens Brooke Griffin
Gepubliceerd in
Citaten: persoonlijke effectiviteit
juni 24 2013 If you can't change something, don't worry about it. If you can change it, focus your energy on solutions, goal setting and progress. Brooke Griffin
Beslissen volgens Karl Kraus
Gepubliceerd in
Citaten: dromen, durven doen
juni 23 2013 A weak man has doubts before a decision, a strong man has them afterwards. Karl Kraus
Focus volgens Leonardo da Vinci
Gepubliceerd in
Citaten: persoonlijke effectiviteit
juni 22 2013 As every divided kingdom falls, so every mind divided between many studies confounds and saps itself. Leonardo da Vinci
Prioriteit volgens William Pietri
Gepubliceerd in
Citaten: persoonlijke effectiviteit
juni 21 2013 Priority is from "prior", as in "comes before". If somebody says, "They're *all* priorities," they don't understand the term. William Pietri
Foolishness of the crowd volgens W. Somerset Maugham
Gepubliceerd in
Citaten: omdenken
juni 20 2013 If 50 million people say something foolish, it is still foolish. W. Somerset Maugham Tags: |
Meer artikelen...
|
|
JPAGE_CURRENT_OF_TOTAL |
If you are not willing to risk the unusual, you will have to settle for the ordinary. Jim Rohn |
|
Handboek Progressiegericht Coachen Bij Bol.com | Managementboek
|