If no problem is recognized, there is no recognition of the need for improvement.

Masaaki Imai

Believe you can and you're halfway there.

Theodore Roosevelt

Success is the sum of small efforts, repeated day in and day out.

Robert Collier

Lessons Learned In Software Testing
A Context Driven Approach
Cem Kaner & James Bach

Bij Bol.com of Managementboek

It is better to know some of the questions than all of the answers.

James Thurber

The hard part is implementing the decision, not making it.

Guy Kawasaki

Opportunity always involves some risk. You can't steal second base and keep your foot on first!

Joseph Heller

Volgens Kotter en Schlesinger zijn er vier redenen waarom mensen zich verzetten tegen verandering:

1. Parochiaal eigenbelang: iemand is bezig met de implicatie van de verandering voor zichzelf en hoe het zijn of haar eigen belangen kan beïnvloeden.

2. Misverstand: communicatieproblemen; ontoereikende informatie.

3. Lage tolerantie voor verandering: iemand is erg gespitst op het zich veilig voelen en heeft een sterke voorkeur voor stabiliteit.

4. Verschillende beoordelingen: iemand kan het oneens zijn met de reden(en) voor de verandering.

Bron: Zes benaderingen voor verandering (Kotter)

Failure is a prerequisite for great success. If you want to succeed faster, double your rate of failure.

Brian Tracy