Bij het beoordelen of feedback goed is, kun je gebruik maken van het acroniem GEIN als checklist:
-
G van gedrag: goede feedback gaat over het gedrag en niet over de persoon.
-
E van effect: goede feedback gaat altijd over het effect dat het op jou heeft.
-
I van ik: goede feedback wordt altijd vanuit de ik-persoon gegeven.
-
N van nu: goede feedback wordt altijd zo snel mogelijk gegeven, zoveel mogelijk in het nu.
Bron: De Management Toolbox - Managementvaardigheden praktisch besproken (Buitenhuis & Van Zanten)
