• Vergroot lettergrootte
  • Standaard lettergrootte
  • Verklein lettergrootte
Home Bluff Your Way Into... Roos van Leary volgens Rogier Guns
Roos van Leary volgens Rogier Guns

roos leary boven onder wij ik

veranderblindheid daniel simons christopher chabris inattentional blindness

De Roos van Leary

De Amerikaanse psycholoog Timothy Leary hield zich bezig met gedragstypologie. Leary kwam er door onderzoek en observatie achter dat gedragspatronen voorspelbaar zijn. Dat fenomeen heeft hij uitgewerkt in wat bekend is geworden als de 'Roos van Leary'.

Het gedrag van de één heeft invloed op het gedrag van de ander. Het uitgangspunt van de Roos van Leary is dat iedere interactie tussen twee mensen kan worden beschreven als een onderhandeling over de positie die ieder wil innemen. Leary onderscheidde twee hoofdaspecten in het menselijk gedrag en bracht dit inzicht in beeld met behulp van een horizontale en een verticale as.

  • Boven - Onder (dominant - onderdanig gedrag
  • Alleen - Samen (taakgericht - relatiegericht)

Je kunt door je eigen gedrag invloed uitoefenen op het gedrag van de ander volgens de volgende regels:

  • 'Boven'-gedrag initieert 'onder-gedrag
  • 'Onder'-gedrag initieert 'boven'-gedrag
  • 'Alleen'-gedrag initieert 'alleen'-gedrag
  • 'Samen'-gedrag initieert 'samen'-gedrag


Bron: Zacht veranderen, Rogier Guns

Laatst aangepast op dinsdag, 24 april 2018 14:22  

Reacties 

 
0 #1 Aleksander Eriksen 04-01-2019 15:31
https://supertrainer.nl/roos-van-leary/
Citeer
 

 

People are definitely a company’s greatest asset. It doesn't make any difference whether the product is cars or cosmetics. A company is only as good as the people it keeps.

Mary Kay Ash

Banner

Archief

Lean boeken top 5

(maart 2016)
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner

We hebben 130 gasten online
Artikelen

blame process people willam edwards deming

Banner
Banner

tell to win peter guber

Tell to Win
Connect, Persuade and Triumph with the Hidden Power of Story
Peter Guber

Bij Bol.com

Lean boekentips

Banner