![]()
Attempting to change an organization’s culture is a folly, it always fails. Peoples’ behavior (the culture) is a product of the system; when you change the system peoples’ behavior changes.
John Seddon
Tags:
dec
18
2013
![]()
Attempting to change an organization’s culture is a folly, it always fails. Peoples’ behavior (the culture) is a product of the system; when you change the system peoples’ behavior changes.
John Seddon
|
Waar vertrouwen ontbreekt, is een poging het over de inhoud eens te worden bij voorbaat tot mislukken gedoemd. Jan Peter Balkenende (in verklaring val kabinet Balkenende IV)
|
|
|
Systeemdenken voor managers Bij Bol.com | Managementboek |