In zijn boek "De zeven bronnen van arbeidsvreugde, Methode voor werken met plezier en goed presteren" onderscheidt Kees Kouwenhoven de volgende zeven aspecten die bepalend zijn voor het plezier in je werk:

1. Fysiek welbevinden: voldoende inkomen, gezond en veilig voelen.

2. Collegialiteit: werkrelaties, groepsgevoel.

3. Waardering en vertrouwen: ruimte om te handelen en waardering krijgen.

4. Goede prestaties: resultaten bereiken.

5. Groei: individuele talenten ontwikkelen of anderen coachen en ondersteunen.

6. Werken met hart en ziel: authenticiteit.

7. Hogere zingeving: iets kunnen betekenen voor anderen.

Bron: http://www.managersonline.nl/nieuws/11671/zeven-bronnen-van-werkplezier.html