Checklist voor een winnende organisatie:

1. De organisatie heeft een doel en een plan.

2. Excuses bestaan niet, alles wordt opgelost.

3. Alle problemen worden direct aangepakt.

4. Er is sprake van trots (positieve energie).

5. Mensen werken onvoorwaardelijke voor het resultaat.

6. Samenwerken gebeurt op een vertrouwensbasis.

7. Scherpte is een kernwaarde.

8. Iedereen voelt zich verantwoordelijk voor de taken.

9. Maximale actiebereidheid en volledige inzet.

10. De basis is 100% je best doen.

Bron: Inspiratieboek coachen & presteren, Toon Gerbrands