• Vergroot lettergrootte
  • Standaard lettergrootte
  • Verklein lettergrootte
Home
Doelen stellen volgens Thanh Pham

goal setting doelen stellen

Volgens Thanh Pham heeft elk doel vier aspecten:

 

  1. Het doel zelf.

  2. Het waarom achter het doel.

  3. Het hoe van het doel.

  4. Het criterium wanneer je het doel gehaald hebt.

goal setting doelen stellen thanh pham

Every goal has three (or four if you like) different aspects: the goal itself, the why behind the goal, the how of the goal, and the benchmark for when it’s done. While all these are important, you’ll notice that the why comes first. This is because the why represents the emotional pull behind the goal.

Thanh Pham

 

Bron: Goal Setting and Goal Getting: Having a Why, Thanh Pham

Laatst aangepast op zaterdag, 10 februari 2018 07:24  

If the organisation as a whole is doing the wrong things the significance of the method used in software development is very small.

Bob Marshall (@flowchainsensei)

Banner

Archief

Lean boeken top 5

(maart 2016)
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner

We hebben 100 gasten online
Artikelen

goal without plan just wish antoine saint excupery

Banner
Banner

Personal Kanban Jim Benson

Personal Kanban
Mapping Work | Navigating Life
Jim Benson, Tonianne DeMaria Barry

Bij Bol.com

Lean boekentips

Banner