Arend Ardon beschrijft in zijn boek Ontketen vernieuwing! - blokkades wegnemen en beweging creëren 'management misvattingen' over veranderen:
Zeven inconsistenties waarmee we vernieuwing aan ketens leggen:
- We willen vernieuwen via oude structuren.
- We willen nieuwe kansen ontdekken op platgetreden paden.
- We willen verantwoordelijkheid stimuleren met top-down plannen.
- We willen bewegen zonder verrassingen.
- We willen vernieuwing creëren door problemen op te lossen.
- We willen anders werken met bestaande taal.
- We willen leren en tegelijk beschermen wat we bedacht hebben.
Bron: Ontketen vernieuwing! - blokkades wegnemen en beweging creëren, Arend Ardon
