Feedback
Moet beschrijven en specifek zijn.
Moet gericht zijn op veranderbaar gedrag.
Wat je nooit moet doen:
- Oordelen
- Interpreteren
- Naar motieven zoeken
mrt
25
2018
Feedback
Moet beschrijven en specifek zijn.
Moet gericht zijn op veranderbaar gedrag.
Wat je nooit moet doen:
In God We Trust. All others bring data. William Edwards Deming |
The Pyramid Principle Bij Managementboek |