1. Awareness: bewust zijn van de noodzaak tot veranderen.

2. Desire: de wil en het besluit om deel te nemen aan de verandering.

3. Knowledge: de kennis hoe te veranderen.

4. Ability: de vaardigheden en competentie voor de nieuwe situatie.

5. Reinforcement: de maatregelen om de verandering te borgen.

Zie ook: Succesvol veranderen met het ADKAR-model

Bron: Prosci® ADKAR® Model voor het individuele veranderingsproces

Bewaren