• Vergroot lettergrootte
  • Standaard lettergrootte
  • Verklein lettergrootte
Home Bluff Your Way Into... Big Five persoonlijkheidsmodel
Big Five persoonlijkheidsmodel

big five persoonlijkheidsmodel

Een Grote-Vijf-Factoren-model (Big Five) is een model over de belangrijkste bouwstenen van de persoonlijkheid, waarbij er vijf dominante persoonlijkheidsfactoren worden onderscheiden.

'Big Five' staan voor een groep van vijf fundamentele persoonlijkheidstrekken, waarbij iedere dimensie bipolair is en telkens varieert tussen twee uitersten:

  1. Dominant - extravert versus ondergeschikt - introvert (extraversion).

  2. Warm - vertrouwend versus koel - achterdochtig (agreeablenes).

  3. Gelijkmatig - zelfverzekerd versus nerveus - temperamentvol (neuroticism).

  4. Open - nieuwsgierig versus gesloten - ongeïnteresseerd (openness to experience).

  5. Betrouwbaar - georganiseerd versus onbetrouwbaar - chaotisch (conscientieousness).



Laatst aangepast op maandag, 08 januari 2018 14:58  

You've got to think about big things while you're doing small things, so that all the small things go in the right direction.

Alvin Toffler


Banner

Archief

Lean boeken top 5

(maart 2016)
Banner
Banner
Banner
Banner
Banner

We hebben 181 gasten online
Artikelen

eli goldratt systematicaly applying question why simplicity

 

Banner
Banner

fantoomgroei harder werken minder sander heijne hendrik noten

Fantoomgroei
Waarom we steeds harder werken voor steeds minder
Sander Heijne, Hendrik Noten


Bij Bol.com | Managementboek | Amazon.nl






Lean boekentips

Banner