In de onderstaande tabel zie je de verschillen tussen het Anglo-amerikaanse denken ('vinken') en het Rijnlandse (Europees) model ('vonken'):
| Vinken | Vonken |
| Mens als middel | Mens als mens |
| Winst als leidend principe | Gelijkelijk aansturen op people, planet, profit |
| Fragmentatie/ontkoppeling | Holistisch denken/samenhang |
| Ratio | Ratio en gevoel |
| Mensen zitten in de organisatie | De organisatie zit in de mensen |
| Focus op zwakten en tekortkomingen | Focus op talenten en kracht |
| Denken dat je geen invloed hebt | Persoonlijk leiderschap |
| Oplossen | Voorkomen |
| Eigenaarschap van de aarde | Rentmeesterschap van de aarde |
| Korte termijn | Lange termijn |
| Kwantiteit | Kwaliteit |
| Angst | Liefde/hoop |
| Onbewust | Bewust |
Bron: https://twitter.com/RuudPlomp/status/1471411733835231237
